公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
针对总公司在肇庆市，在东莞设立办事处，我是在东莞招入公司的，一直待在东莞办事处，十二年了，现在公司说要撤回办事处，要我回肇庆，我不愿意去，十二年一直没有买社保，没有买医保，现在该怎么办？公司说让，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有影响，需要走一定的手续流程。离开深圳后，公司就会给你办理停保手续，办好后，公司所在地的社保局经办机构给你打印社保缴费凭证，然后去到东莞工作，可以在东莞参保，为了医保的连接性，最好是一停保后马上续保。以后可以将社保迁移到一个地方计算累计缴费年限。
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