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2022-05-28 回复
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
要工资需要找劳动行政部门。用人单位有以下情形之一,劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿:无故扣除或拖欠工资;拒不支付加班工资;低于当地最低工资标准;解除劳动合同,未给予经济补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门。
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