工伤赔偿流程（详细）-法师兄

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

在工作期间，发生人身伤害，应当认定工伤，单位在30日内应当向社保部门申请工伤认定，如果没有，本人或者近亲属应当在一年内向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，到指定地点做劳动能力鉴定，向社保部门，应当提交能够证明存在劳动关系的证据，工伤认定申请书，医疗报告单。现阶段要求单位支付医疗费用，等待鉴定结果出来，再要求赔偿问题，有需要直接与律师联系

展开更多

针对工伤赔偿流程（详细），看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤赔偿流程详细清单

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

申请工伤赔偿流程如下 1、单位资料： 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》; 员工病历复印件; 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印; 工伤员工提供本人《身份证》复印件; 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》; 3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。

工伤赔偿流程详情

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈