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劳动合同的期限分为哪几类

2023-07-01 14:40:58
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-01 回复

专业分析:

动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件,约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定,以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。

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劳动合同期限分为以下几类:有固定期限,即在合同中明确约定的效力期限,期限可以长也可以短,长到几年、十几年、一年或几个月;没有固定期限,即劳动合同只约定起始日期,没有具体终止日期;以完成一定的工作为期限,即以完成一定的工作或工程为有效期,一旦工作或工程完成,劳动合同将终止。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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