人身损害赔偿中，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。 受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。 受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。
针对受害人误工费的计算方法有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
误工费计算方法如下：有固定收入，按实际收入计算；无固定收入，按最近三年收入计算；不能证明近三年收入，可参照上一年度同一或类似行业工资计算。侵害人身，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的费用，误工减少的收入。造成残疾的，赔偿辅助器具费和赔偿金；造成死亡，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
死亡人误工费包括：丧葬、供养亲属以及一次性补助金三方面，通常丧葬金额是以六个月的上年度工资为标准的，供养亲属则是结合家庭收入情况而定，而一次性补助这是上年度人均收入的二十倍赔偿。
相关专题
网友热门关注
