针对工伤赔偿误工费的计算办法有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤停工治疗和休养期间的误工费,就是你这期间每个月的工资和福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
误工费计算方法如下:有固定收入,按实际收入计算;无固定收入,按最近三年收入计算;不能证明近三年收入,可参照上一年度同一或类似行业工资计算。侵害人身,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的费用,误工减少的收入。造成残疾的,赔偿辅助器具费和赔偿金;造成死亡,赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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