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2022-08-25 回复
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以拿着工资条向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
用人单位未签劳动合同，也不发工资的，劳动者可以催告其及时签约，如果超过一个月的，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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