劳动法规定最低工资不能低于多少-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付： 1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，在职工月货币收入中剔除上述不在最低工资标准计算口径内的项目后，不得低于当地政府公布的最低工资标准（前提是职工在法定工作时间内，提供正常劳动）。

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