针对上班期间得了肺炎,如果回家不想住院,可以申请劳动仲裁,算工伤吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要分二种情况来分析: 1,因为工作原因而感染的可以申请工伤认定,由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。 2,如果是与工作原因无关的话,比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。
劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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