1.如果是身故险种，是可以同时累计理赔 2.如果都是意外险，意外身故及意外伤残可以累计理赔。 3.如果是提前给付的重疾险，是可以同时累计理赔。 4.如果是医疗类险种，当医疗费用没有超过一个保单的保额时，只能在一个保单理赔，如果医疗费用超出一个保单的保额，先在一个保单理赔后，再拿理赔单（盖章）报销理赔余下费用。（注医疗费用是属补偿性质）
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不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。 1、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。 2、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
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