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2023-05-04 回复
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丁巧云律师
湖南芙蓉律师事务所
单位不申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属可以去有关部门呢申请工伤认定。申请工伤认定提交下列材料：申请表；劳动合同；医疗诊断证明。
章法律师
1、电话举报。这是最快的途径。只要你在工作日拨打相关部门的举报电话，他们会立即受理，省去很多中间环节，比写信、网上举报等快的多，立竿见影。 2、实名举报。根据信访条例，实名举报的必须要给予回复。
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