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怎样证明与公司有事实劳动关系

2023-02-18 21:36:03
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新疆在线咨询顾问团

2023-02-18 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,怎样证明劳动关系解除了?通常,我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾,现有的判例仅仅拿出这些证据,仲裁委是不会认定劳动关系解除 因而,除非有公司开出的《劳动关系解除通知书》或者是《离职证明》,否则劳动者主张单位违法解除劳动关系,很难得到支持。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。如果发生了劳动争议纠纷,建议劳动者首先搜集证据来证明与用人单位存在劳动关系。

沈小会律师

浙江奥廷律师事务所

事实劳动关系的存在可通过下列证据予以证明:社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录;胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);房贷收入、缴税证明;考勤卡。最好原件,且有公司的公章之类的;工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

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