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2023-01-11 回复
用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
解除劳动关系的申请书应当写明申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;申请解除劳动关系的原因;希望获得批准的请求;申请者的签名;以及提出申请的时间等内容。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动关系解除通知书: 一、员工的信息; 二、劳动合同期限; 三、单位盖章; 四、员工签字; 五、日期。
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