针对60岁以上人员发生工伤怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年满60岁的人已经达到法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。
在我国法律中规定,在当事人年龄已满六十岁时已到达法定退休年龄,所以不再被我国法律保护,自然就不存在工伤赔偿。所以六十岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题,具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。
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