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在公司上班十级伤残怎么赔偿

2023-04-03 10:01:51
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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-03 回复

专业分析:

赔偿标准大概是本人工资×9个月,请问是否签订了劳务合同?工伤期间的治疗期属于停工留薪期,您仍然可以获得工资。你这边有没有买过相应的保险,可以先找保险公司垫付医药费,然后向工地主张包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,等等具体建议您来电详询,我们尽可能的帮助您维护您的最大权益,联系方式见律师个人主页。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤十级伤残在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

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