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离职之后多长时间不给工资可以起诉

2023-09-28 09:23:04
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重庆在线咨询顾问团

2023-09-28 回复

专业分析:

劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者离职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

起诉离婚后多久开庭一般是受理法院自行决定的,法律并不进行规定,但有规定,人民法院开庭审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。且法院适用普通程序的,需在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

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