针对公司辞退员工的经济补偿金标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工经济补偿金标准如下：经济补偿金：基数乘以年限；年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司解除劳动合同存在劳动合同法第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。
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