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2022-07-13 回复
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。 公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
依据《工伤保险条例》，发生工伤后，用人单位应当主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，必须要进行工伤认定，社保部门才会用保险基金来进行赔付，如果不申请认定，则要单位自行赔付。
工伤认定书下来了,劳动者可以等伤情稳定后,拿着工伤认定书和病历资料去劳动和社会保障局申请劳动能力鉴定。
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