如果你的工人并非故意砸伤别人，那么该损害后果应当由你及工人共同承担你对工人负有一个管理和监护的义务，损害后果的发生与你未尽到该义务以及工人的过失所共同导致所以责任应当由你以及工人共同承担，至于具体比例可以协商协商不成发起民事诉讼由法院裁决误工费如何算才合理，那么需要根据案情而定，在医疗期间的误工费必须支付，当然对方涉嫌过度医疗的医疗费以及误工费不应当支付出院之后如果需要休养一段时间那么合理的休养期间的误工费应当支付何为合理，那么需要看对方的伤情而定，如果是骨折，那么俗话“伤筋动骨一百天”，显然骨折的休养期间必定要长的如果伤情比较轻微。那么休养期间必定要短所以误工费的支付期间需要看伤情的严重还是轻微来定
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交通事故误工费需要个人赔付。交通事故误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。 相关司法解释规定,误工费:有固定收入的，按实际减少的收入计算。 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能取证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计。 误工时间可以根据受害人接受治疗的医疗机构的证明或者司法鉴定确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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