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辞职补偿金包含加班费吗

2022-04-12 15:44:21
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浙江在线咨询顾问团

2022-04-12 回复

专业分析:

1、劳动合同期满单位不续签,劳动合同就终止了,不是解除劳动合同问题,也不是你同意不同意问题,单位无须对你进行赔偿。 2、经济补偿金中的一年平均工资含加班费。准确说,应该是一年中你在该企业的收入除以12个月计算经济补偿金。 3、你可以要求单位给你补交养老保险,由于你之前可能不知道,在企业终止劳动合同时你才发现,因此你应该在劳动争议发生之日(终止劳动合同)起60天内提出劳动仲裁。 4、应以2200元计算。全勤和绩效带有考核和奖励性质,很难算是正常工资收入。

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章法律师

广东律参律师事务所

经济补偿金不包含加班费。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”,但对加班费未有明确列入。从立法本意上加班可以列入“等货币收入”,也就是一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制,但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的,劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。

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