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2023-03-29 回复
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
如果有证据证明他先在家闹事,那就属于正当防卫,如果没有,他即使告,也可以告他乱闯民宅,蓄意滋事。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以,如当事人正遭受父母的不法侵害的,可以实施正当防卫,但是不得超过必要的限度。
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