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企业给员工交社保的流程是怎么样的?

2022-08-12 09:58:15
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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析:

首先,1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:1、单位的工商营业执照;2、单位税务登记证;3、单位法人身份证;4、职工身份证复印件或户籍证明;5、填写城镇职工养老保险登记表;6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。 4、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘,并打印相关社保补缴明细表进行申报。企业在试用期内没有为员工正常办理社保的,可以通过以上方法为在职员工办理社保补缴。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业申请办理社保登记的具体流程:携带营业执照、登记证书等资料向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;社保机关受理之后,对材料进行审查,材料合格的当场就可以受理;通过材料审核后,发放社保登记证,证件有效期为一年,每年需要进行年检。

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