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劳动合同期满未签就要继续履行吗

2022-07-22 11:40:26
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福建在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内): (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过12个月的工资; (三)应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月的工资

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章法律师

广东律参律师事务所

合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

租赁合同期满未续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,租赁期限为不定期。

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