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2022-11-17 回复
首先已经认定工伤后，那么按工伤待遇执行，可向医院申报工伤医疗，那么医疗费则由工伤保险基金支付的，也可在医疗费结清后，凭医疗发票和工伤认定书向工伤保险基金要求支付已付医药费。工资支付是按合同约定的支付，小费不属此范畴。对于造成你受伤的客人，本身对此也有责任，也应支付赔偿金。评残后则按国家标准，不按最低工资。公司其实也没责任垫付医疗费，所以你应向医院申报工伤医疗的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。
张神兵律师
在确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。
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