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2022-03-14 回复
首先，单位不能随意与你解除合同，法律只是赋予了单位在特殊情况下的劳动合同的解除权劳动合同法41、42条，但是对于哺乳期间的妇女，还给与了特殊保护，单位没有权利依据41条、42条，因此单位无法和你解除合同，只要你不想走，单位必须用你，否则一仲裁就会不能解除，当然你不想干了，你可以跟单位谈，多要点钱解除。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽珍律师
北京安嘉律师事务所
如果女方自哺乳期内，男方提出离婚法院是不予受理的。但是如果提出离婚诉讼请求的是女方，则不受限制。特殊情况下，如果男方在婚姻关系中存在：一方有危及他人生命安全的可能、女方所生的子女系与他人通奸所生等情况，法院认为应当受理的，也可以受理。
张神兵律师
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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