医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。失业保险:缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。生育保险:生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。公积金:住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
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全国所有省份(直辖市和自治区)对于退休人员的退休工资(实际应是退休费或养老金),均采用社保综合基数等指标与退休费挂钩来进行计算和发放。在职期间的社保缴纳费用越多,则社保综合指数就越高,那么计算退休费时就会越高。社保综合缴费基数只是影响退役费高低的因素其中之一,还有工龄、各个省份的在职人员的年平均薪酬等多种因素。
退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。 而社保缴费基数越高,个人缴纳的费用就会越多,到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多,所以退休工资也自然会更多。 以个人缴费比例8%为例,若是社保缴费基数是3千的话,那职工个人每月要缴的费用就是:3000×8%=240元;而若是社保缴费基数是5千的话,那职工个人每月要缴的费用就是:5000×8%=400元。 另外,社保基数也影响本人平均缴费指数,这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数,所以也会影响到未来退休工资的多少。
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