我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

周六周日公司不发加班费能不能开除?

2022-04-04 15:20:13
推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此开除员工.否则需要承担违法解除劳动合同的法律责任.你可以公司非法停工和拒付加班费为由解约,要求公司支经济补偿金,并补发加班费,但要注意证据收集.

展开更多

针对周六周日公司不发加班费能不能开除?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.如果企业是一般纳税人,购买了金税盘及空白的可以使用的增值税专用发票,这种发票的开具时间由企业自己控制,可以在任意一天,任何一个时间开具,除非遇到税务系统升级等特殊情况不能开。2.如果企业非一般纳税人,要去国税大厅让工作人员代开发票,可能需要工作日才能代开。3.如果企业通过电子税务局代开,非工作日应该也可以在电子税局填报代开申请资料。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

有。 正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定 的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询