可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
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劳动者解除劳动合同，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。
可以单方面离婚。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由，也包括离婚自由。所以夫妻中的任何一方都有单方面提出离婚的自由。 不过，需要注意一种特殊情况：在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 出上述特殊情况外，夫妻中的任何一方随时可以单方面提出离婚，单方面提出离婚的，需要写好起诉状然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 然后法院会进行审查，法院会在七日之内绝对是否立案，对于符合立案条件的，法院会立案受理，并向被告送达起诉状，然后被告要进行答辩。 原告在接到立案通知交纳了诉讼费用之后，等待法院的开庭通知参与庭审即可。
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