1、2008.2.1签订合同到2011.1.31，单位应当向你支付半年奖。 2、单位违法解除劳动合同的，应当向你双倍支付经济补偿金，即6个月的工资。 3、烟台市规定最低工资标准是760元，你可以主张其补发其差额并按该差额的25%支付赔偿金。2009.12.31以前至2009.10按760元加上再以前的9个月的工资除以12个月乘以6个月，得数就是你的经济补偿金。
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烟台工伤赔偿标准包括：1、医疗费；2、康复费，；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4、交通食宿费；5、护理费；6、停工留薪期间的工资；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、一次性伤残补助金。具体的赔偿金额由烟台人民政府根据经济发展状况和生活水平规定。
烟台市工伤补偿标准如下：一级伤残：本人工资乘以27；二级伤残：本人工资乘以25；三级伤残：本人工资乘以23；四级伤残：本人工资乘以21；五级伤残：本人工资乘以18；六级伤残：本人工资乘以16；七级伤残：本人工资乘以13；八级伤残：本人工资乘以11；九级伤残：本人工资乘以9；十级伤残：本人工资乘以7。
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