生育保险报销范围有以下几个方面：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
针对生育保险的报销范围是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假或享受计划生育手术休假的，可以按照国家规定享受生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。
一般是可以报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费的，由生育保险基金支付。 (1)如果职工怀孕7个月或7七个月以上生育的，或者是不满7个月早产的，可以享受3个月的生育津贴; (2)如果在生育的时候难产或是剖腹产的，在享受3个月的生育津贴的时候，还可以多受15天津贴; (3)对于多次生育孩子的职工，每多生育一个孩子，在原基础上增肌15天的生育津贴; (4)如果是由于流产或者引产的享受1个半月的生育津贴，如果流产在3个月以下的，可以享受1个月的生育津贴。
相关专题
网友热门关注
