针对工伤致残赔偿问题的法律依据是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
法律规定的信赖利益损失赔偿是一种民事责任。信赖利益损失赔偿，即《民法典》第五百条规定的缔约过失责任赔偿。缔约过失责任是指在合同缔约过程中一方违背诚实信用原则的缔约行为使使另一方的信赖利益遭受损失，从而承担相应的损害赔偿责任。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18。
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