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合同到期的三年试用期还有多久

2023-11-04 11:41:56
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香港在线咨询顾问团

2023-11-04 回复

专业分析:

签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。 所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同三年试用期最多六个月。法律规定,劳动合同期限三年以上的以及签订无固定期限劳动合同的,试用期不得超过六个月。劳动者有突出表现的,可以申请提前进行转正。

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