员工公司给员工解雇怎么赔偿-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-09-04 回复

专业分析：

1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解雇后不可领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金（累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月）。

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公司解雇员工需要按照工作年限，一年支付一个月的工资进行赔偿，六个月以上、不满一年的支付一个月，不满六个月的则支付半个月。根据我国劳动合同法规定，公司需要支付经济补偿金的情况包括了双方协商解除劳动合同、劳动者无过失性被辞退以及因生产经营困难而经济性裁员。

公司解雇员工怎么赔偿？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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用人单位辞退员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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