如遇地方性政策，有时候可以一次性缴纳 但是，大多数政策，一次性缴纳15年的费用标准是按照退休当年或者上一年的缴费标准一次性计算出来的，而不是按照往前推15年逐年计算 例如（以男性为例）：A某1990年开始上班缴纳社保，2015年60周岁退休，缴费年限25年，退休时，总缴费金额是从90年到2015年逐年计算，个人实际支出约为4万元左右，个人账户金额大约10万，退休时不需要补缴任何费用，直接享受养老和医疗退休待遇。退休金2015年第一个月为1800多 B某从2000年开始上班缴费，2015年退休，年限15年，个人缴费支出约3.5万元左右，个人账户6万多，退休时由于养老不足25年，需要补缴10年限额的医保费用，才可以享受医疗保险退休，费用大约7万元左右，实际个人支出13万（养老不受影响）
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员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。 个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。
社保是否可以一次性缴纳15年需要视情况而定：社保不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完；参保人员是在2011年7月1日社保法律实施前已经参加职工基本养老保险的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
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