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加班时长劳动法律规定

2023-03-05 17:17:02
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山西在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

1、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 3、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动法关于加班时长的规定如下:因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,一般每天不超过一小时;用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。

吕典华律师

云南钱文勇律师事务所

劳动法加班规定是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者强迫加班,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与用人单位的劳动者同,除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金。

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