这个视情况而定。根据你的描述，你是从1号晚上9点到2号早上9点的，根据法律规定，节假日加班计3倍工资，平时加班加点优先安排补休，不能补休的计1.5倍工资。也就是说，1号晚上9点到12点的3个小时是在节假日内的，按规定计算加班费；从2号0点到9点的9个小时并不是法定节假日，所以要优先安排补休。如果你们公司为对你安排补休又没有给加班工资，那就是不合法的；如果安排了补休，那就是合理的。
针对几点以后不给三倍工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。相关知识：春节加班工资怎么算在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。春节规定放假的七天时间里，初 一、初 二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。
除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
相关专题
网友热门关注
