单位解除劳动合同-法师兄

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

解除劳动合同分单方解除和协商解除，据你所述属于用人单位单方解除。解除合同根据是否违法又分为合法解除和违法解除，因为你所述信息较为简答，需要结合单位解除的具体理由等分析是否合法。违法解除的，劳动者可以主张继续履行劳动合同或者主张双倍经济补偿金，另外没有签订劳动合同的，自用工自日起满一个月的，还可以主张双倍工资的补差。

展开更多

针对单位解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

单位单方解除劳动合同

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）别依法追究刑事责任的。

与单位解除劳动合同后