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员工恶意投诉企业的,如果因此带来负面影响,可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉,给公司造成重大损失或者有其他严重情节的,涉嫌诋毁商业信誉罪,公司可以向公安部门报警,然后由法院依法追究员工的刑事责任。
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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