1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
针对无合同工伤受伤骨折应该由谁来负责?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
装卸工受伤应按照以下原则确定负责人：双方形成一般雇佣关系，按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任；用人单位具有法人资格的，与装卸工形成劳动关系，不具有法人资格的，依附于有资质的单位，聘用装卸工工作；如果装卸工在非工作时间或者非工作原因受伤，装卸工只能自行负责。
一般情况下：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。 动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。 特殊情况下： 1、被禁止饲养的危险动物伤害，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 2、被动物园里的动物伤害，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。 3、被无主的动物伤害，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。
相关专题
网友热门关注
