针对老板不给工资也没有提供劳动仲裁怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位拖欠工资,你到劳动部门举报,属于一种检举行为,劳动部门可以依据法律规定进行调查,如情况属实会予以处罚,并责令发放工资,但此途径纯属行政的力量,对劳动者本身的权益维护在中国目前法治环境下不会很理想。 我建议在投诉的同时,劳动者提起劳动仲裁,充分行使诉权维护自己的权益(仲裁费50元,处理费一般由单位预交),但请注意: 1、时效为60日,从知道或应当知道拖欠工资之日起。 2、虽然我国法律规定劳动纠纷由用人单位举证,但为处于主动的地位,如劳动者能收集到对自己有利的证据,则承担一定的举证,会对自己有好处。
劳动仲裁双倍工资老板不给的办法是:首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。
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