劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
针对公司解除劳动合同如何注销，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司注销，劳动合同终止，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。
公司注销，劳动关系终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并按照法律规定向劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
相关专题
网友热门关注
