我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法第二十六条辞职有没有经济补偿

2023-03-27 14:19:30
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析:

自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。

展开更多

针对劳动合同法第二十六条辞职有没有经济补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

并不是每个人都容易接受多样性,很多移民和本地人之间都需要一段磨合期。有时候新移民将新观点、种族或文化带入已建立的社区引起摩擦是常见的事情。人们通常会担心自己所不知道的事情,这意味着在他们首次进入生活时,常常会产生一种基本的恐惧感。因此,在移民之初,很多人会遭遇更高级别的安全监控、负面的人际互动以及更多虚假的警察报告。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

所谓双减,便是指减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询