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公司在外地工作,在外地工作了10年,辞职后在哪里的劳动局有管辖吗

2022-03-26 09:09:11
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江西在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

劳动法第三十二条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。劳动者可以选择自己方便的劳动仲裁委员会。 各省都有劳动仲裁的收费办法,看你选择在哪里进行劳动仲裁,可以查询一下。 可以先向劳动部门提出申诉,如果没有结果再提起仲裁,需要提交劳动合同做为证据。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。需要的证件资料:所在地暂住证、所在地实际住所居住证明、所在地务工就业证明、全家户口薄、户口所在地乡镇开具的没有监护条件的证明、暂住地街道办事处开具的借读证明。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

是的,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

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