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没签劳动合同交了社保可以申请劳动仲裁吗?

2023-03-05 16:38:29
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河南在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息! 4、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。

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广东律参律师事务所

1、向侦查机关办案人员了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名; 2、提出“会见在押犯罪嫌疑人申请”,根据侦查机关的安排(办案机关应在48小时内,五种重大复杂案件在5日内决定),会见在押犯罪嫌疑人。律师会见犯罪嫌疑人时,有权了解有关案件情况,这项权利是刑诉法第九十六条第二款和《律师办理刑事案件规范》第二十八条明确规定的。除此之外,律师还可以了解犯罪嫌疑人被采取强制措施、行使诉讼权利等情况; 3、征求犯罪嫌疑人的意见,决定是否代其向有关机关提出申诉意见和控告材料; 4、为符合条件的犯罪嫌疑人向侦查机关申请取保候审,或者在犯罪嫌疑人被采取强制措施超过法定期限时,向侦查机关要求解除强制措施,有关机关应在七日内答复。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这个要看是什么情况,一般分故意摸手、无意触摸、恋人牵手。如果是故意摸女生的手属于猥亵。因为没有征得对方同意,属于违背了妇女的意志。另一种情况就是在公共场合中无意间触碰了对方的手,这属于双方在毫不知情的情况下发生的事情,可以取得对方原谅。还有一种就是处于热恋中的男女,女方自愿让男方牵自己的手,这属于正常行为。猥亵罪是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。

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