职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
针对建筑工地发生工伤死亡事件，死者男性，已婚。直系亲属有配偶和已成年女儿和一6岁儿子，问应该赔偿多少钱。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是伤残赔偿金，则属于赔偿给你父亲个人的财产，任何其他人都无权分配。如果是死亡赔偿金，那么就属于对与死者有密切生活关系的人失去亲人以后的精神赔偿，任何与死者有着密切生活关系的人都有权利分配。
分配死亡赔偿金时配偶和儿子父母的分配具体如下：分割赔偿金之前，扣除实际支付的丧葬费，优先考虑被抚养人的利益；儿子、丈夫和父母的份额将有相应公平明确的份额。
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