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2023-11-29 回复
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
第三人侵权导致的工伤应当由第三人来赔偿；如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，则由工伤保险基金先支付给劳动者赔偿；在工伤保险基金支付后，就可以向第三人追偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
第三人侵权工伤的，单位需要支付在停工留薪期内的工资，这不属于赔偿，因为公司没有侵权，属于补偿。然后其他的费用可以从工伤保险基金支付。另外可以要求侵权人赔偿误工费等费用。
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