按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
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解散权是股东的法定权利，是自益权的体现。行使公司解散权，应当满足四个条件：第一、公司经营管理发生严重困难；第二、如果不解散，股东利益受到重大损失；第三、通过其他途径不能解决；第四、股东须持有公司全部股东表决权的百分之十以上。
公司可以通过股东会议决议解散公司，这是法定的解散理由之一。根据相关法律规定，作出决议之后，应当在十五日内成立清算组进行清算，制定财产分配方案。
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