针对公司未交社保员工辞职怎么补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据中华人民共和国劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了中华人民共和国劳动合同法和社会保险法的规定。
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