按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者填写的招聘登记表、报名表等招工记录；4、考勤记录、5、其他劳动者的证言等。以上1、3、4项的有关凭证由用人单位腐举证责任。
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满足下列条件的，可确认劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。而确认劳动关系成立的凭证包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。
在认定劳动关系时能够参考下列凭证：劳动合同；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者所出具的证言等。
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