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2023-06-10 回复
1、工伤索赔的时效期为一年； 2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果当事人之间因工伤赔偿而产生争议，则申请工伤赔偿的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果对仲裁结果不服的，则向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书之日起的十五日内。
张神兵律师
工伤伤残的赔偿期限：用人单位应当在三十日内为工伤职工申请工伤认定；职工伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定；之后取得劳动能力鉴定结论后，可依法及时向社保经办机构等申请工伤赔偿。
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